原則在宅勤務および、就労環境整備費用の支給について
株式会社Zoukは、新型コロナウイルス感染症に関して、従業員および協力パートナーの健康を第一に、今現在実施している取り組みおよび業務における対応方針をお知らせいたします。
対応方針
- 在宅勤務推奨から「原則在宅勤務体制」へと完全移行
- 全従業員およびパートナーの出社を原則禁止
※止む終えない出社がある場合、通勤時の混雑ピークを回避した時差通勤の実施 - アルコール消毒液設置などによる社内衛生の強化
- 2020年4月の給与支給日から福利厚生としてひとり5,000円の「在宅勤務手当」を支給開始
※在宅勤務による光熱費や通信費、就労環境整備費用の負担を回避するため
お取引先さまはじめ、パートナーの皆さまには、ご迷惑をおかけいたしますことを心よりお詫び申し上げます。
引き続き、従業員および協力パートナーの安全確保を最優先に配慮し、状況に合わせて迅速な対応をしてまいります。
【本件についてのお問い合わせ先】
株式会社Zouk 広報/PR室
E-mail：info@zouk.tokyo